Após a conclusão das assembleias realizadas nos estados de Minas Gerais, Distrito Federal, Rio Grande do Sul, Piauí e Paraíba, a FITRATELP confirmou a aprovação, por maioria, da proposta final da TIM referente às cláusulas econômicas do Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026 – Aditivo 2025. No Rio Grande do Sul, a assembleia ocorreu no dia 13 de outubro, e o SINTTEL-RS aguardou o encerramento das votações nas demais bases para divulgar o resultado nacional.
A proposta final foi resultado de intensas rodadas de negociação, com forte pressão da representação sindical para garantir avanços concretos aos trabalhadores.
Apesar de a proposta não atender integralmente às reivindicações apresentadas pela categoria, o esforço da CNN garantiu compensações econômicas importantes, como abono indenizatório ainda em 2025 e reajuste geral em 2026, contemplando todos os segmentos da empresa.
PRINCIPAIS PONTOS APROVADOS:
- Reajuste Salarial (a partir de janeiro de 2026) – Administrativos, Managers e Coordenadores: 4% + reajuste Beneflex de 3,35% em março/2026; Trabalhadores de lojas (CVs, consultores e gerentes): 5,05%; Call Centers (CRs e CRs Atendimento Especial e Supervisores): 5,05%.
Abono indenizatório – R$ 2.000,00 (administrativos, managers e coordenadores) até 31/10/2025; - R$ 1.800,00 (lojas e call centers) até 31/10/2025.
- Tíquete Refeição/Alimentação – 5,05% de reajuste a partir de janeiro de 2026.
- Benefícios reajustados – Auxílio Creche/Babá: +6,25%; Auxílio DEP SCMA: +6,92%; Ajuda de custo Call Center: +9,09%; Auxílio Nutrição Infantil: +5,49%; Crédito extra no VA: R$ 375,00 no final de 2025.
- Troca aparelhos celulares.
- Férias de 5 dias adicionado das folgas remunerada em 24/dez, 31/dez e 2/jan.
- Desenvolvimento de competências digitais e inteligência artificial.
- Princípios éticos para o uso de inteligência artificial nas relações de trabalho.
- Programa de saúde mental e bem-estar psicológico.
- Oportunidades de revisão das escalas de jornada 6×1.
- Sustentabilidade ambiental nas relações de trabalho – atividade de telecomunicações.
- Mantidas as demais cláusulas sociais presentes no instrumento normativo vigente ACT 2024/2026.
O Sindicato ressalta que, embora a proposta não contemple a reivindicação de reajuste imediato na data-base, a decisão de aprovação foi democrática e soberana dos trabalhadores.
O SINTTEL-RS reafirma seu compromisso de seguir lutando por avanços reais, defendendo que os próximos acordos tenham reposição salarial no ano-base e valorizem de forma mais ampla quem sustenta a operação da TIM no dia a dia.
“Nossa luta é contínua. Seguiremos cobrando da empresa respeito, diálogo e reconhecimento para todos os trabalhadores e trabalhadoras da TIM”, destaca a direção do SINTTEL-RS.
Assessoria de Comunicação
17/10/2025 19:35:20
