Os trabalhadores e trabalhadoras da TIM já estão mobilizados para a campanha salarial que vai definir o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2026. A primeira rodada de negociação com a empresa acontece no dia 19 de agosto e será o momento de apresentar as reivindicações da categoria, que luta por reajuste digno, valorização profissional e melhores condições de trabalho.
A pauta dos trabalhadores será debatida com base nas necessidades reais do dia a dia e no direito de participar dos resultados obtidos pela empresa. O objetivo é garantir ganhos acima da inflação, ampliar benefícios e corrigir distorções que afetam o quadro funcional.
TRABALHADORES EXIGEM VALORIZAÇÃO – Os números da própria TIM mostram que há espaço para avançar. Em 2025, a empresa registrou lucros expressivos:
- 1º trimestre de 2025: lucro líquido de R$ 798 milhões, 53,6% maior que no mesmo período de 2024. O lucro líquido normalizado chegou a R$ 810 milhões, alta de 56%.
- 2º trimestre de 2025: receita líquida de R$ 6,6 bilhões (alta de 4,7%) e lucro líquido de R$ 976 milhões, 25% acima do ano anterior. O Ebitda alcançou R$ 3,351 bilhões, com margem de 50,8%.
Esses resultados mostram que o bom desempenho financeiro da TIM não é fruto apenas de estratégias empresariais, mas também do trabalho diário e dedicado de milhares de empregados e empregadas em todo o país.
HORA DE TRANSFORMAR LUCRO EM VALORIZAÇÃO – Para os representantes sindicais, o momento é de transformar o crescimento da empresa em melhorias concretas para quem constrói esse resultado todos os dias. “Se a TIM bate recorde de lucros, é justo que os trabalhadores recebam sua parte. É hora de conquistar reajustes reais, benefícios ampliados e respeito às condições de trabalho”, defendem as lideranças.
MOBILIZAÇÃO É A CHAVE – A participação ativa da categoria será decisiva para o sucesso da campanha. As entidades sindicais reforçam que mobilização, união e pressão são fundamentais para garantir avanços. Durante todo o processo, haverá informes e assembleias para manter todos informados e preparados para agir, caso a empresa não atenda às reivindicações.
Não confie em boatos. Confie nas informações do seu sindicato!
Assessoria de Comunicação
15/08/2025 17:58:17
