O SINTTEL-RS e a Comiss\u00e3o Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o (CNN) FITTEL-FITRATELP\/CLARO informam aos trabalhadores que a proposta de Aditivo 2026 ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025\/2027 e de PPR 2026 da Claro foram aprovadas, conforme o pacto federativo, nos estados representados pela FITTEL-FITRATELP. A Federa\u00e7\u00e3o j\u00e1 encaminhou \u00e0 empresa um documento comunicando a decis\u00e3o da categoria, para que o Aditivo 2026 ao ACT 2025\/2027 passe a vigorar imediatamente e os pagamentos do abono e dos reajustes sejam realizados de acordo com a proposta aprovada.<\/p>\n\n\n\n
ABONO INDENIZAT\u00d3RIO<\/strong> \u2014 A Claro pagar\u00e1 um abono equivalente a 20% do sal\u00e1rio nominal de 31\/08\/2026, com valor m\u00ednimo de R$ 1.300,00 e m\u00e1ximo de R$ 6.000,00. Com a aprova\u00e7\u00e3o do Aditivo 2026 ao ACT 2025\/2027 at\u00e9 o dia 23\/10, o pagamento ser\u00e1 feito na folha de outubro de 2026. Os sal\u00e1rios e os pisos salariais ser\u00e3o reajustados em 3,98% a partir de janeiro de 2027. Os valores do programa de alimenta\u00e7\u00e3o (VA\/VR) ser\u00e3o reajustados em 3,98% a partir de setembro de 2026.<\/p>\n\n\n\n A CNN FITTEL-FITRATELP\/CLARO ressalta, no entanto, que a proposta aprovada pelos trabalhadores \u00e9 resultado de um processo de negocia\u00e7\u00e3o muito dif\u00edcil com a empresa, que exigiu grande esfor\u00e7o e habilidade dos representantes dos trabalhadores \u00e0 mesa de negocia\u00e7\u00f5es. N\u00e3o \u00e9 a proposta ideal, pois n\u00e3o atende integralmente \u00e0 pauta de reivindica\u00e7\u00f5es 2025\/2027 dos trabalhadores, mas foi a proposta poss\u00edvel de negociar com a empresa. Como sempre, a decis\u00e3o democr\u00e1tica e soberana de aprov\u00e1-la foi tomada pela maioria dos trabalhadores presentes nas assembleias.<\/p>\n\n\n\n A CNN FITTEL-FITRATELP\/CLARO agradece a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores na campanha salarial e nas assembleias. Vamos continuar juntos na luta por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho na Claro. No pr\u00f3ximo ano, nossos desafios ser\u00e3o ainda maiores para preservar os empregos e os direitos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n CONFIRA UM RESUMO DA PROPOSTA:<\/strong><\/p>\n\n\n\n REAJUSTE SALARIAL<\/strong> \u2014 3,98% a partir de janeiro de 2027, exceto para os executivos (gerentes e cargos superiores).<\/p>\n\n\n\n PISO SALARIAL<\/strong> \u2014 Reajuste de 3,98% a partir de janeiro de 2027.<\/p>\n\n\n\n ABONO <\/strong>\u2014 20% do sal\u00e1rio nominal de 31\/08\/2026, com m\u00ednimo de R$ 1.300,00 e m\u00e1ximo de R$ 6.000,00. Com aprova\u00e7\u00e3o at\u00e9 23\/10, pagamento na folha de outubro de 2026.<\/p>\n\n\n\n ALIMENTA\u00c7\u00c3O (VR\/VA)<\/strong> \u2014 Reajuste de 3,98% em setembro de 2026.<\/p>\n\n\n\n AUX\u00cdLIO-CRECHE, EDUCA\u00c7\u00c3O E BAB\u00c1<\/strong> \u2014 Reajuste de 11,70% em setembro de 2026, passando para R$ 900,00.<\/p>\n\n\n\n AUX\u00cdLIO PARA DEPENDENTE COM DEFICI\u00caNCIA (PNE<\/strong>) \u2014 Reajuste de 4,67% em setembro de 2026, passando para R$ 1.500,00.<\/p>\n\n\n\n AUX\u00cdLIO-MEDICAMENTOS PARA PATOLOGIAS GRAVES<\/strong> \u2014 Reajuste de 3,98% em setembro de 2026.<\/p>\n\n\n\n QUEBRA DE CAIXA<\/strong> \u2014 Reajuste de 3,98% em setembro de 2026.<\/p>\n\n\n\n AUS\u00caNCIAS JUSTIFICADAS<\/strong> \u2014 Falecimento: de 2 para 5 dias. Casamento: de 3 para 5 dias. Ser\u00e3o 5 dias \u00fateis a partir de janeiro de 2027.<\/p>\n\n\n\n DIFEREN\u00c7AS RETROATIVAS DOS BENEF\u00cdCIOS<\/strong> \u2014 Com aprova\u00e7\u00e3o at\u00e9 23\/10\/2026, pagamento na folha de outubro de 2026, exceto as diferen\u00e7as de VR\/VA de setembro, outubro e novembro, que ser\u00e3o pagas em t\u00edquete em 06\/11\/2026.<\/p>\n\n\n\n DEMAIS CL\u00c1USULAS<\/strong> \u2014 Manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas do ACT vigente.<\/p>\n\n\n\n PPR 2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n Os crit\u00e9rios do programa de PPR 2026 permanecem inalterados. Isso significa elegibilidade m\u00ednima de 30 dias, assim como a manuten\u00e7\u00e3o dos demais itens que mant\u00eam o programa entre os mais competitivos do mercado, com possibilidade de pagamento de at\u00e9 3,6 sal\u00e1rios aos empregados.<\/p>\n\n\n\n Resultados acumulados at\u00e9 agosto de 2026<\/p>\n\n\n\n PPR \u2013 Claro Brasil e Suporte ao Neg\u00f3cio: 66,20%.<\/p>\n\n\n\n PPR \u2013 Segmento Grandes Empresas e Governo: 68,34%.<\/p>\n\n\n\n PPR \u2013 Segmento Consumo + PME: 61,23%.<\/p>\n\n\n\n PPR \u2013 Segmento PME: 61,72%.<\/p>\n\n\n\n Elegibilidade<\/p>\n\n\n\n A elegibilidade m\u00ednima ao programa \u00e9 de 30 (trinta) dias. Est\u00e3o exclu\u00eddos dessa elegibilidade os empregados em per\u00edodo de experi\u00eancia ou desligados durante esse per\u00edodo, al\u00e9m dos jovens aprendizes.<\/p>\n\n\n\n Data de pagamento<\/p>\n\n\n\n O pagamento do PPR 2026 dever\u00e1 ocorrer at\u00e9 31\/03\/2027.<\/p>\n\n\n\n Manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas do \u00faltimo acordo de PPR.<\/p>\n\n\n\n Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n 26\/10\/2026 16:32:29<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O SINTTEL-RS e a Comiss\u00e3o Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o (CNN) FITTEL-FITRATELP\/CLARO informam aos trabalhadores que a proposta de Aditivo 2026 ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025\/2027 e de PPR 2026 da Claro foram aprovadas, conforme o pacto federativo, nos estados representados pela FITTEL-FITRATELP. A Federa\u00e7\u00e3o j\u00e1 encaminhou \u00e0 empresa um documento comunicando a decis\u00e3o da … <\/p>\n