A classe trabalhadora brasileira tem motivos para comemorar! O Senado Federal aprovou, na quarta-feira (14\/10), em dois turnos, a Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC 221\/2019), que acaba com a escala 6×1 e reduz a jornada m\u00e1xima de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem redu\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios. Foram 75 votos favor\u00e1veis e apenas um contr\u00e1rio, em uma vota\u00e7\u00e3o que representa uma conquista hist\u00f3rica para milh\u00f5es de trabalhadores\/as.<\/p>\n\n\n\n
A aprova\u00e7\u00e3o \u00e9 resultado de uma longa trajet\u00f3ria de mobiliza\u00e7\u00e3o da classe trabalhadora, dos sindicatos, das centrais sindicais e dos movimentos sociais, que colocaram a redu\u00e7\u00e3o da jornada e o direito ao descanso no centro do debate nacional. A conquista demonstra a import\u00e2ncia da organiza\u00e7\u00e3o coletiva para transformar reivindica\u00e7\u00f5es em direitos.<\/p>\n\n\n\n
AVAN\u00c7O IMPORTANTE PARA OS TRABALHADORES\/AS EM TELECOMUNICA\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para os trabalhadores\/as do setor de telecomunica\u00e7\u00f5es, a mudan\u00e7a tem um significado especial. Em um segmento marcado por constantes transforma\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, terceiriza\u00e7\u00e3o, cobran\u00e7a de produtividade e press\u00e3o por resultados, a redu\u00e7\u00e3o da jornada representa uma perspectiva concreta de melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e da qualidade de vida. Nas empresas provedoras de internet e prestadoras de servi\u00e7os, por exemplo, predominam jornadas contratuais de 44 horas semanais.<\/p>\n\n\n\n Nas lojas de atendimento, nos call centers, nas atividades de instala\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de redes, nos servi\u00e7os t\u00e9cnicos e administrativos, milhares de profissionais convivem com rotinas desgastantes, metas elevadas e, em muitos casos, jornadas que comprometem o descanso e a conviv\u00eancia familiar.<\/p>\n\n\n\n A nova regra poder\u00e1 beneficiar especialmente os trabalhadores\/as que ainda cumprem jornadas superiores a 40 horas semanais ou trabalham seis dias para descansar apenas um. Para quem j\u00e1 conquistou jornadas menores por meio de acordos coletivos, a mudan\u00e7a representa o fortalecimento de um patamar nacional de prote\u00e7\u00e3o, sem eliminar condi\u00e7\u00f5es mais favor\u00e1veis j\u00e1 asseguradas.<\/p>\n\n\n\n MENOS TEMPO NO TRABALHO, MAIS TEMPO PARA VIVER!<\/strong><\/p>\n\n\n\n A redu\u00e7\u00e3o da jornada n\u00e3o significa apenas trabalhar menos horas. Significa ter mais tempo para cuidar da sa\u00fade, estudar, descansar, conviver com a fam\u00edlia e participar da vida social. \u00c9 tamb\u00e9m uma medida importante diante do desgaste f\u00edsico e emocional provocado pela intensifica\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n\n\n\n No setor de telecomunica\u00e7\u00f5es, onde o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico permite ganhos expressivos de produtividade, a discuss\u00e3o sobre a distribui\u00e7\u00e3o desses ganhos tamb\u00e9m precisa contemplar os trabalhadores\/as que fazem as empresas funcionar diariamente.<\/p>\n\n\n\n Pelo texto aprovado, a mudan\u00e7a ocorrer\u00e1 gradualmente. Sessenta dias ap\u00f3s a promulga\u00e7\u00e3o da emenda constitucional, a jornada m\u00e1xima passar\u00e1 para 42 horas semanais, com dois dias de descanso remunerado. Ap\u00f3s mais 12 meses, ser\u00e1 reduzida para 40 horas. A proposta tamb\u00e9m admite regras espec\u00edficas de compensa\u00e7\u00e3o mediante negocia\u00e7\u00e3o coletiva, preservadas as garantias constitucionais.<\/p>\n\n\n\n Como a C\u00e2mara dos Deputados j\u00e1 havia aprovado o mesmo texto, a PEC segue diretamente para promulga\u00e7\u00e3o pelo Congresso Nacional. Portanto, a nova jornada ainda n\u00e3o entra em vigor imediatamente.<\/p>\n\n\n\n A diferen\u00e7a entre 44 e 40 horas representa 208 horas a menos de trabalho por ano, tempo que o trabalhadores poder\u00e1 dedicar a outras atividades em sua vida com sua fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n A LUTA COLETIVA FAZ A DIFEREN\u00c7A!<\/strong><\/p>\n\n\n\n O SINTTEL-RS destaca a import\u00e2ncia dessa conquista para toda a categoria de telecomunica\u00e7\u00f5es. A redu\u00e7\u00e3o da jornada sem redu\u00e7\u00e3o salarial \u00e9 uma reivindica\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica do movimento sindical e refor\u00e7a a necessidade de manter a organiza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores\/as na defesa de melhores sal\u00e1rios, condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho, sa\u00fade, seguran\u00e7a e valoriza\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n O SINTTEL-RS celebra essa conquista com os trabalhadores\/as em telecomunica\u00e7\u00f5es e reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos da categoria. Afinal, trabalhar \u00e9 necess\u00e1rio, mas viver tamb\u00e9m \u00e9 um direito!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n 15\/10\/2026 18:04:46<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A classe trabalhadora brasileira tem motivos para comemorar! O Senado Federal aprovou, na quarta-feira (14\/10), em dois turnos, a Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC 221\/2019), que acaba com a escala 6×1 e reduz a jornada m\u00e1xima de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem redu\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios. Foram 75 votos favor\u00e1veis e apenas … <\/p>\n