A Comiss\u00e3o Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o da FITRATELP (CNN\/FITRATELP) e a representa\u00e7\u00e3o da TIM realizaram, no dia 17 de agosto, a segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o para a renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026\u20132028. O principal tema do encontro foi a implanta\u00e7\u00e3o da escala 5×2 nas lojas da operadora.<\/p>\n\n\n\n
Na primeira etapa da negocia\u00e7\u00e3o, conforme j\u00e1 informado pelo SINTTEL-RS, a representa\u00e7\u00e3o sindical apresentou as principais reivindica\u00e7\u00f5es constru\u00eddas pela categoria, com destaque para a redu\u00e7\u00e3o da jornada, a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, a valoriza\u00e7\u00e3o profissional, a preserva\u00e7\u00e3o dos direitos e o fortalecimento das a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica e mental.<\/p>\n\n\n\n
Na segunda rodada, a CNN\/FITRATELP aprofundou o debate sobre o fim da escala 6×1 e apresentou uma proposta constru\u00edda sob a \u00f3tica dos trabalhadores\/as. O objetivo \u00e9 assegurar uma jornada mais humana, com mais tempo para descanso, conviv\u00eancia familiar, lazer e cuidados com a sa\u00fade, sem redu\u00e7\u00e3o salarial ou retirada de direitos. A CNN\/FITRATELP tamb\u00e9m defendeu que a mudan\u00e7a seja implantada em at\u00e9 60 dias ap\u00f3s a assinatura do ACT e acompanhada por uma comiss\u00e3o parit\u00e1ria, formada por representantes da empresa e das entidades sindicais.<\/p>\n\n\n\n
Para a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, a ado\u00e7\u00e3o da escala 5×2 n\u00e3o pode servir de justificativa para demiss\u00f5es, aumento da sobrecarga ou imposi\u00e7\u00e3o de metas incompat\u00edveis com a redu\u00e7\u00e3o da jornada. A mudan\u00e7a precisa representar uma melhoria efetiva nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, sem qualquer preju\u00edzo econ\u00f4mico ou funcional.<\/p>\n\n\n\n
Outro resultado importante da negocia\u00e7\u00e3o foi a consolida\u00e7\u00e3o, no ACT, da jornada j\u00e1 praticada pelos trabalhadores\/a das \u00e1reas administrativas: escala 5×2, com jornada de 40 horas semanais e folgas consecutivas aos s\u00e1bados e domingos.<\/p>\n\n\n\n
A inclus\u00e3o dessa garantia no Acordo Coletivo fortalece a prote\u00e7\u00e3o da categoria e impede que uma condi\u00e7\u00e3o atualmente praticada fique sujeita a altera\u00e7\u00f5es unilaterais da empresa. A redu\u00e7\u00e3o da jornada n\u00e3o pode ser tratada como custo. \u00c9 uma medida de valoriza\u00e7\u00e3o, preven\u00e7\u00e3o ao adoecimento e melhoria das condi\u00e7\u00f5es de vida e de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
NEGOCIA\u00c7\u00c3O CONTINUAR\u00c1 EM SETEMBRO<\/p>\n\n\n\n
A pr\u00f3xima rodada de negocia\u00e7\u00e3o ser\u00e1 presencial e est\u00e1 marcada para os dias 1\u00ba, 2 e 3 de setembro, no Rio de Janeiro. A representa\u00e7\u00e3o sindical buscar\u00e1 avan\u00e7ar na implanta\u00e7\u00e3o efetiva da escala 5×2 nas lojas e nas demais reivindica\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas e sociais da categoria.<\/p>\n\n\n\n
O SINTTEL-RS seguir\u00e1 acompanhando as negocia\u00e7\u00f5es e defendendo um acordo que preserve sal\u00e1rios, benef\u00edcios, empregos e direitos. A participa\u00e7\u00e3o e a mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores\/as ser\u00e3o fundamentais para fortalecer a representa\u00e7\u00e3o sindical na mesa.<\/p>\n\n\n\n
A luta por uma jornada mais humana continua!<\/p>\n\n\n\n
A escala 5×2 \u00e9 qualidade de vida, valoriza\u00e7\u00e3o e respeito aos trabalhadores e trabalhadoras!<\/p>\n\n\n\n
Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n
20\/08\/2026 21:22:56<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Comiss\u00e3o Nacional de Negocia\u00e7\u00e3o da FITRATELP (CNN\/FITRATELP) e a representa\u00e7\u00e3o da TIM realizaram, no dia 17 de agosto, a segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o para a renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026\u20132028. O principal tema do encontro foi a implanta\u00e7\u00e3o da escala 5×2 nas lojas da operadora. Na primeira etapa da negocia\u00e7\u00e3o, conforme … <\/p>\n