A PPR 2025 j\u00e1 tem calend\u00e1rio definido, com pagamento final previsto para abril de 2026, ap\u00f3s o adiantamento realizado em julho de 2025. J\u00e1 a PPR 2026 come\u00e7a a entrar no centro do debate entre sindicatos e empresa, com previs\u00e3o de adiantamento em julho deste ano.<\/p>\n\n\n\n
O chamado \u201ctarget\u201d gira em torno de 2,4 sal\u00e1rios, podendo chegar a at\u00e9 2,65 sal\u00e1rios \u2014 mas apenas se todas as metas forem atingidas.<\/p>\n\n\n\n
PPR N\u00c3O \u00c9 B\u00d4NUS: \u00c9 DIREITO DE QUEM PRODUZ<\/strong><\/p>\n\n\n\n A PPR n\u00e3o \u00e9 favor da empresa. A Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados \u00e9 um mecanismo que reconhece o esfor\u00e7o coletivo dos trabalhadores na gera\u00e7\u00e3o de lucro. Sem o trabalho di\u00e1rio nas lojas, call centers, redes e \u00e1reas administrativas, n\u00e3o h\u00e1 resultado.<\/p>\n\n\n\n A categoria precisa estar atenta. Al\u00e9m de ser direito, a PLR \u00e9 uma forma de reconhecer a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores nos resultados e na amplia\u00e7\u00e3o dos lucros da empresa. Portanto, precisa garantir a justa distribui\u00e7\u00e3o desses ganhos para quem realmente constr\u00f3i esses resultados. Ou seja, quem gera o lucro tem direito a participar de forma justa!<\/p>\n\n\n\n Confira o quadro resumido de objetivos e metas:<\/p>\n\n\n\n 1) EBITDA – 20%<\/p>\n\n\n\n 2) EQUITY FREE CASH FLOW AL – 15%<\/p>\n\n\n\n 3) RECEITA L\u00cdQUIDA DE SERVI\u00c7OS – 20%<\/p>\n\n\n\n 4) BASE DE CLIENTES P\u00d3S-PAGO M\u00d3VEL – 10%<\/p>\n\n\n\n 5) NPS RELACIONAL – – 10%<\/p>\n\n\n\n 6) PERCENTUAL DE ENERGIA RENOV\u00c1VEL \u2013 5%<\/p>\n\n\n\n 7) OBJETIVOS FUNCIONAIS – 20%<\/p>\n\n\n\n Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n 09\/04\/2026 22:32:09<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A PPR 2025 j\u00e1 tem calend\u00e1rio definido, com pagamento final previsto para abril de 2026, ap\u00f3s o adiantamento realizado em julho de 2025. J\u00e1 a PPR 2026 come\u00e7a a entrar no centro do debate entre sindicatos e empresa, com previs\u00e3o de adiantamento em julho deste ano. O chamado \u201ctarget\u201d gira em torno de 2,4 sal\u00e1rios, … <\/p>\n