Em assembleia virtual realizada no dia 13 de maio, os trabalhadores e trabalhadoras na Ondacom, que em data-base em 1º de abril, aprovaram a proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2026 e para o Programa de Participação nos Resultados (PPR) 2025. A proposta final garantiu correções acima da inflação em alguns benefícios, além da reposição de 100% do INPC para os salários.
Esta proposta, que avançou em muitos pontos, é resultado de um esforço importante do Sindicato na mesa de negociação, para garantir índices a reposição das perdas da inflação e melhoria nos benefícios para a categoria. O Acordo vale para todos os trabalhadores(as) na Ondacom no RS e tem validade de 1º de abril de 2025 até 31 de março de 2026.
Conforme negociado pelo Sindicato, o resultado da assembleia será informado à empresa antes do dia 19 de maio, para que a implementação dos reajustes e pagamentos supracitados, inclusive do abono e dos benefícios retroativos a abril/2025, sejam feitos até o 5º dia útil do mês de junho/2025.
PPR – Quanto ao PPR 2025, a proposta foi aprovada nos moldes da negociação, mas o valor e a forma de pagamento (parcelado ou em parcela única) será acertado em nova reunião no encerramento deste ano, quando serão conhecidos os resultados da empresa para 2025.
Confira os itens aprovados:
PISO SALARIAL: A contar de 01/05/2025, aplicação da variação do INPC no percentual de 5,20% no piso salarial outras funções/ funções técnicas;
REAJUSTES SALARIAL: A contar de 01/05/2025, aplicação da variação do INPC no percentual de 5,20% nos salários + ABONO SALARIAL INDENIZATÓRIO no valor de R$ 150,00 até o 5º dia útil de junho/2025, pela ausência de reajuste na data-base;
PPR 2025: pagamento em 31/03/26, restando garantida a aplicação do INPC de 5,20% nos valores praticados no último instrumento, mas a questão ficará definida em reunião própria. A empresa, a pedido do sindicato, tentará que realizará o pagamento em uma única parcela;
BÔNUS ALIMENTAÇÃO: A contar de 01/04/2025, Bônus alimentação no valor facial de R$ 32,00 (trinta e dois reais), que corresponde ao INPC mais um ganho real (reajuste 6,66%) Participação do Trabalhador: R$ 0,10 – Pagamento no 1º dia do mês;
VR EM HORAS EXTRAS: A contar de 01/04/2025, 01 (um) tíquete extra, igual ou acima de 03 horas extras contínuas e 01 tíquete extra, que passa de 06 para 05 horas descontínuas;
VR NAS FÉRIAS: A contar de 01/04/25, bônus refeição-alimentação nas férias: passa de R$ 20,00 para o valor facial de R$ 25,00 para cada dia de férias, totalizando R$ 750,00 para 30 dias de férias – reajuste de 25%;
VR EM AFASTAMENTO NO INSS: A contar de 01/04/2025, bônus refeição-alimentação INSS (auxílio maternidade e acidente de trabalho – CAT): R$ 32,00 (carga integral com confirmação da empresa e previsto no acordo o valor total);
LOCAÇÃO DE VEÍCULOS: A contar de 01/04/2025, locação de veículos: empresa concorda em alterar a redação para contemplar veículos de 05 anos ou mais, mas se o tomador de serviços exigir de forma diferente, a empresa promoverá a rescisão dos contratos. A empresa propõe o reajuste no percentual de 8%, passando os valores para R$ 950,00 – veículos leves; R$ 1.630,00 – utilitários; R$ 2.792,00 – 4×4;
AUXÍLIO CRECHE: A contar de 01/04/2025, auxílio-filho creche: R$ 572,00 p/ mães e pais (c/ guarda judicial) Até 05 anos de idade – reajuste de 5,20%;
AUXÍLIO FILHO ESPECIAL: por filho – A contar de 01/04/2025, auxílio-filho especial R$ 600,00 – reajuste de 10,73%;
AUXÍLIO FARMÁCIA INSS CAT: A contar de 01/04/2025, auxílio-farmácia INSS CAT: R$ 381,00 doença ocupacional c/ receita médica e comprovante – reajuste de 5,20%;
DIÁRIAS DE VIAGEM À SERVIÇO: empresa arca com despesas e reembolsos;
PLANO DE SAÚDE: Amil e UNIMED com atendimento nacional, inclusive na Grande Porto Alegre, interior e litoral: empresa não tem como suportar a reivindicação no pagamento integral do titular e 20% na consultas exames;
Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025.
Sindicalize-se, juntos somos mais fortes para lutar por um bom acordo coletivo e reajuste digno!
Assessoria de Comunicação
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