Os trabalhadores da Ericsson aprovaram, em assembleia realizada no dia 3 de dezembro, a contraproposta da empresa para renovação das cláusulas econômicas do Aditivo 2020 ao ACT 2019/2021 e a PLR 2020.
A proposta aprovada traz reajuste nos salários e benefícios, a partir de 01/01/2021, no percentual de 100% do INPC (2,69%) e pagamento das diferenças retroativos à data base de 1°agosto, em forma de abono indenizatório, pagos em 31/12/20, juntamente com a folha de pagamento.
O acordo também propõe:
1-Piso salarial: R$ 1.601,10 a contar de 1/01/2021;
2-Reajuste salarial: no percentual de 2,69%, a contar de 1/01/2021;
3-PPR 2020: R$ 2.500,00, pago em 31/03/21 em parcela única (no valor integral, SEM METAS);
4-Vale-refeição/alimentação: valor facial de R$ 32,09 mantendo a participação do trabalhador em R$ 0,10, a contar de 1/01/2021;
5-Auxílio creche: R$ 535,01 a contar de 1/01/2021;
6-Auxílio farmácia: valor do salário mínimo - R$ 1.045,00;
7-Auxílio filhos com deficiência: valor do salário mínimo - R$ 1.045,00;
8-Diárias: R$ 152,95 dias úteis e R$ 184,02 para domingos e feriados, a contar
de 1/01/2021;
9-Lavagem de roupas R$ 22,38 a contar de 1/01/2021;
10-Unificação da data base com os estados RS, PA, DF e MG para abril.
11-Manutenção de todas as demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2021.
Assessoria de Comunicação
05/12/2020 19:47:37