ABILITY: Em assembleia, trabalhadores reafirmam pauta de reivindicações sem perda de direitos

Em assembleia virtual realizada dia 31 de outubro os trabalhadores e trabalhadoras na ABILITY aprovaram a minuta da pauta de reivindicações da ABILITY, ratificaram a pauta efetivada com a EZENTIS em julho de 2022 para o Aditivo 2022 ao ACT e deliberaram pelo encaminhamento de mediação junto ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT-4ª Região), caso a empresa não siga o ACT da EZENTIS, precarizando os benefícios.

Durante a assembleia, que durou cerca de duas horas, os trabalhadores/as puderam esclarecer suas dúvidas, ter informações sobre a real situação com a atual empresa e os próximos passos para firmar o Acordo Coletivo.

Confira a proposta de pauta aprovada:

CLÁUSULAS ECONÔMICAS - reajuste retroativo à data base

Reajuste salarial - a partir de 01/08/2022, no percentual de 100% do INPC - data base 1° agosto;( salários reajustados em 10,49 % )

Piso Salarial - R$ 1.848,33 - reajuste de 100% INPC;

Bônus Refeição - R$ 27,13 - reajuste de 100% INPC, mantendo desconto de R$ 0,10 (+ 3 tíquetes mensais para os SINDICALIZADOS);

Auxílio Educação Infantil - R$ 524,99 - reajuste de 100% INPC;

Auxílio para filhos especiais - R$ 1.110,15 - reajuste de 100% INPC;

Auxílio farmácia - R$ 1.110,15 - reajuste de 100% INPC;

Diárias - R$ 112,80 - reajuste de 100%INPC;

Locação de Veículos - R$ 920,00, R$ 1.063,00, R$1.240, R$ 1.290,00 e R$ 1.330,00 - reajuste de 100% INPC para empregados com contrato /agregados à empresa.

PLR 2021 - R$ 1.917,68 (em 2 parcelas de R$ 958,84)

Para 2022 o valor de R$ 2.147,80 (reajuste de 12%) pago em 2 parcelas (50% em abril/23 e 50% em outubro/23).

CLÁUSULAS SOCIAIS

Enquadramento Funcional: prazo esgotado (junho/22) para empresa apresentar o Plano de Cargos e Salários e Isonomia Salarial/Funcional

Manutenção das demais cláusulas do acordo vigente (ACT 2021/2023).

MEDIAÇÃO NO TRT-4

No entanto, apesar das diversas reuniões, a empresa se mantém intransigente na negociação dos benefícios dos trabalhadores anteriormente firmados em Acordo com a Ezentis, o Sindicato buscará a mediação pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT-4), conforme, inclusive, já colocado em reunião para a empresa.

Em mais uma reunião, no dia 10 de novembro, o Sindicato informou que havia recebido a minuta de Acordo com a nova proposta da empresa, no entanto, a empresa manteve a redução nos benefícios que compõem o ACT firmado com a EZENTIS.

O Sindicato reiterou que a proposta é insuficiente e não atende as expectativas dos trabalhadores e reafirmou que não aceitará a precarização do Acordo, prejudicando os trabalhadores, em itens como tíquetes no valor de R$ 29,88 (com reajuste), tíquete nas férias, licença maternidade, auxílio-creche para todos, auxílio filho especial e as demais cláusulas vigentes do Acordo.

Como a empresa não evoluiu em sua proposta e não houve consenso entre as partes, o próximo passo agora é o Sindicato oficializar à empresa como resposta a essa minuta, o encaminhamento da questão para mediação pelo TRT-4.

Fique atento às informações do Sindicato e se sindicalize. Juntos, somos mais fortes!

Assessoria de Comunicação

11/11/2022 10:48:14