Dirigentes do SINTTEL-RS estiveram, no dia 1º de novembro, reunidos com representantes da Ability, para dar continuidade à negociação do Aditivo 2022 ao ACT 2021/2023 e PLR 2022 do/as trabalhadores/as, além de serem tratados outros assuntos, como a contratação dos trabalhadores não migrados.
Depois de informar que a contraproposta da empresa foi rejeitada em assembleia, realizada dia 31/10, o Sindicato destacou a indignação dos trabalhadores por a empresa não seguir o ACT firmado com a Ezentis e que reafirmaram a pauta de reivindicações encaminhada à Ezentis. Também aprovaram uma contraproposta a ser levada à empresa, que, entre outros itens, traz:
Reajustar (ou formalizar o reajuste) os salários no percentual de 10,49%;
Piso salarial no valor de R$ 2.035,38;
Reajuste de todos os benefícios no percentual de 10,12%;
Bônus Refeição R$ 29,88 – mantendo desconto de R$ 0,10 por tíquete;
Auxílio Educação Infantil de R$ 578,11 para TODOS empregados;
Auxílio para filhos especiais de R$ 1.222,49;
Auxílio farmácia de R$ 1.222,49;
Diárias de R$ 124,21;
Locação de Veículos - R$ 920,00, R$ 1.063,00, R$1.240, R$1.290,00 e R$ 1.330,00 unificação de valores e reajuste no percentual de 10,12%;
Manutenção de todas as demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2023 celebrado com a Ezentis.
PLR
2021 - R$ 1.917,68 (em 2 parcelas de R$ 958,84);
Para 2022 o valor de R$ 2.147,80 (reajuste de 12%) pago em 2 parcelas (50% em abril/23 e 50% em outubro/23).
CLÁUSULAS SOCIAIS
Enquadramento Funcional: prazo esgotado (junho/22) para empresa apresentar o Plano de Cargos e Salários e Isonomia Salarial/Funcional;
Manutenção das demais cláusulas do acordo vigente (ACT 2021/2023).
O Sindicato também colocou para a empresa que, durante a assembleia, houve relatos de que o auxílio-creche não estaria sendo pago às trabalhadoras e reiterado que a Ability deve cumprir o acordo coletivo de trabalho da Ezentis por força do disposto na convenção coletiva.
A empresa colocou que analisará a pauta, mas antecipou que não terá condições de suportar o acordo coletivo nos moldes da EZENTIS. No entanto, pediu um prazo até o dia 09/11 para responder às colocações da entidade em relação ao ACT. Quanto às admissões dos trabalhadores, a empresa se manifestará antes do dia 09/11/2022. Uma nova reunião ficou agendada para o dia 10/11.
Participaram da reunião pelo SINTTEL-RS os/as dirigentes Gilnei Porto Azambuja, Flávio Leonardo Silveira Rodrigues, Circe Helena S. A Matos e a assessora jurídica Ana Rita Nakada. Pela Ability, os representantes da empresa foram Fabrício Santos e Isaias Teixeira.
Assessoria de Comunicação
03/11/2022 22:50:05
