Os trabalhadores e trabalhadoras desligados da empresa Claro que são elegíveis ao PPR se manifestar através da área de ADM de Pessoal, via RH Atende (0800 345 0750), entre os dias 1º e 15 de março, para atualizar seus dados bancários.

A iniciativa é necessária para que eles possam receber, no dia 31 de março de 2024. Os que atualizarem após esta data, receberão somente em abril de 2024.

Assessoria de Comunicação

18/02/2024 01:16:49

O SINTTEL-RS informa que, conforme garantido no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2024, a empresa pagará a primeira parcela do 13º salário de forma antecipada no dia 9 de fevereiro. O valor a ser pago corresponde a 50% do salário nominal.

Recebem a parcela os trabalhadores/as e jovens aprendizes (exceto estagiários) admitidos(as) antes de 1º de fevereiro de 2024 que não receberam o 13º salário nos meses de janeiro e fevereiro, junto às férias. Quem optou pela não antecipação da 1ª parcela receberá o pagamento no dia 29 de novembro de 2024.

A segunda parcela será paga até o dia 13 de dezembro de 2024, junto aos descontos de INSS e IR.

Confira o que diz a CLÁUSULA 7ª DO ACT, que trata do pagamento do 13º salário:

“CLÁUSULA SÉTIMA - ANTECIPAÇÃO DA PRIMEIRA PARCELA DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO

A primeira parcela do décimo terceiro salário dos anos de 2023 e 2024 será antecipada e paga, para todos os(as) empregados (as), no dia 15 de fevereiro em 2023 e em 10 de Fevereiro em 2024, respectivamente, como regra geral independentemente de solicitação.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: A antecipação também será devida aos trabalhadores que estiverem em gozo de férias no mês de janeiro de 2023 e 2024, desde que não tenham feito a opção pelo adiantamento quando da saída em férias.

PARÁGRAFO SEGUNDO: Para efeitos desta antecipação, a primeira parcela do décimo terceiro salário terá um valor equivalente a 50% (cinquenta por cento) do salário nominal do(a) EMPREGADO(A), sem considerar as médias remuneratórias que serão por sua vez aplicadas no pagamento da segunda parcela.

PARÁGRAFO TERCEIRO: A segunda parcela do décimo terceiro salário será paga até o dia 15 de dezembro de 2023 e 2024 respectivamente.

PARÁGRAFO QUATRO: Caso opte o(a) empregado(a) pelo não recebimento desta antecipação, (mantida a condição prevista em lei) deverá solicitar juntamente ao RH até 31/01 de cada ano, mantendo-se de tal modo como sua opção, salvo venha futuramente aderir a regra geral prevista no caput desta cláusula.

PARÁGRAFO QUINTO: Considerando o reajuste dos administrativos aplicados em fevereiro de 2023, fica assegurado o adiantamento com base no salário reajustado”.

Caso haja situação diferente da informada e em desacordo com a cláusula do ACT, procure o Sindicato.

Conheça e faça valer os seus direitos! O Sindicato pode lhe ajudar. Sindicalize-se!

Assessoria de Comunicação

07/02/2024 17:24:09